首页 人力资源 市场公关 销售营销 金融财务 运营管理 项目管理 供应链 职业生涯 信息化
《现代驾校人力资源管理及制度典范实用手册》
《怎样当好职工董事职工监事》
《钢铁冶炼企业人力资源管理实用手册》
《供水企业人力资源管理创新与国际人力资源开发、培训标准、管理模式及通用文本实务全书》
《供水企业人力资源管理实用手册》
《电力企业人力资源管理创新与国际人力资源开发、培训标准、管理模式及通用文本实务全书》
《最新电力企业人力资源管理与绩效考核管理实务全书》
《电力企业人力资源管理实用手册》
《人力资源管理工具书(第四版)》
《哈佛模式——人力资源管理》
《最新企业人力资源管理实务全书》
《人力资源管理》
《人力资源管理的八条圣经》
《中国式人力资源管理》
《卓越领导人的人本修炼--人力资源管理》
《高管商学院:战略人力资源管理》
《信息时代的企业人力资源管理》
《美国人力培训与就业政策》
《人员素质与能力测评》
《人力资源管理教程》
《酒店人力资源管理实务》
《软绳捆硬柴:柔性化管理的力量》
《人力资源管理案例精选精析(第二版)》
《知识经济时代人力资源开发》
《人力资源总监工作手册》
《人力资源总监——人力资源管理创新》
《人力资源经理卓越工作手册》
《管理之美:人力资源管理哲理与方略》
《以能力为导向的人才管理》
《企业间人才争夺(理论与实践)》
《中国制造:就业,人才与企业发展》
《人才兴 事业兴--用人管人的9大核心问题》
《国际人力资源管理》
《现代工作中的人际关系》
《人本管理:激活人力资源》
《教育中的人力资源管理——人事问题与需求》
《最佳公司面试题》
《管人的方法:经理人的36堂必修课》
《知识员工的报酬管理》
《职业说明书与员工手册范本》
《员工工作分析与薪酬设计》
《栽培员工的39个预案》
《我为什么不要应届毕业生:11位老板、CEO、人事干部口述实录》
《人力资源管理实用文案》
《员工薪酬福利管理》
《员工缺什么》
《零距离管理——现代企业管理新概念丛书》
《员工考核与薪酬管理(修订第四版)》
《人力资源规划》
《人是管出来的》
《人员素质测评理论与方法》
《企业人力资源管理外包理论与方法》
《人力资本财务论——基于企业主体的一个基本框架》
《管理的一剂苦药——如何在企业裁员》
《凭什么为你“卖命”》
《人力资源经理实战宝典》
《用制度管人:最新企业规范化管理推行实务》
《人力资源管理心理学》
《人力资源管理人员职业发展指南》
《现代人力资源管理(西南财大版)》
《西部企业人力资源开发》
《36家跨国公司的激励机制》
《36家跨国公司的人才战略》
《信息化人力资源管理》
《第一财富:2005年度上海人才强市战略研究》
《现代美国银行人事管理制度集萃》
《用对方法管对人:化解主管难题的16个智慧》
《驭人奇书:捭阖术》
《员工管理必备制度与表格》
《招聘与选拔实务手册》
《世界500强企业岗位执行标准》
《管理控制实用图解手册》
《隐藏在关系背后的利润》
《管人用人培养人》
《8+1绩效量化技术》
《人力资源工具箱》
《非常5+1:员工喜欢老板的6个理由》
《鉴诀:主管的一大课程》
《代理商、加盟商如何选用育留人》
《卓有成效的激励:实践证明的50条经验》
《备战:部署人力资源战略规划》
《中国企业宽带薪筹实务》
《企业薪酬管理概论》
《培训操作与管理》
《热忱能成大事:优秀员工必备的46个特质》
《员工标准化考核与管理范本》
《人力资本与公司治理》
《宠信你的员工》
《管理大师金言》
《现代美国银行激励管理制度集萃》
《管人新思维》
《员工管理完全攻略》
《领导干部人力资源管理培训教程》
《人性管理》
《绩效考评》
《中国激励-民营再生》
《你为谁工作?: 全球500强企业卓越员工工作准则》
《提拔不是目的——企业员工能力开发指南》
《说得对、管到位》
《鲶鱼效应》
《赏识管理:提高士气、工作效率和利润的简单方法》
《12根大棒的管理》
《冰鉴的智慧(曾国藩的识人术)》
《经典用人故事全集》
《员工监管:提高生产力的有效途径》
《简单定律——世界500强企业管理法则寓言故事全集》
《员工管理简单讲》
《聆听智慧:世界名企业人力资源管理三人评》
《绩效管理体系的设计与实施》
《如何做个好员工》
《刘备用人有一绝:怎样招到精兵强将》
《执行:人员流程操作手册》
《不当木偶人:优秀员工必备的38种特质》
《人力资源管理(第三版)》
《小公司如何长大:从员工管理开始》
《管人细节全书:领导工作就是要善于抓住别人所忽略的细节》
《新中国私营经济风云录——大突破》
《管人用人禁忌66》
《你被老板盯着吗:应对事无巨细的微观管理》
《我为什么辞职》
《世界顶级企业人力资源经典模式》
《挖一口属于自己的井》
《比尔·盖茨:优秀员工的10大准则》
《怎样带好下属》
《培训管理体系的建立》
《员工招聘与选拔》
《管理实战:HR管理制度、职务说明书、工作岗位职责样本》
《制度为先--人力资源管理必备文档》
《人力资源实战管理模式(上下册)》
《公共行政组织论》
《认真做足100分优秀员工行为准则》
《经济伦理、公司治理与和谐社会》
《管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工》
《怎样管理员工培养人才》
《培养高效执行的员工(第二版)》
《机会来自何处:自动自发的员工精神》
《怎样激励员工留住人才》
《人力资源管理培训教程》
《人力资源经理360度全程序工作手册》
《结构化面试方法》
《面试秘诀:创造深刻印象获得理想工作》
《责任胜于能力》
《非常激励:别开生面的十种激励方法》
《大型国有建筑企业的激励问题》
《跳槽也不是办法》
《雇员关系:解析雇佣关系》
《人力资源管理的未来》
《如何让员工为你卖命》
《一生成就看职商:一流员工的职业素养》
《智鉴:全球优秀企业行政办公经典案例》
《企业人力资源管理人员(人力资源管理师)/国家职业资格考试指南》
《创造培训奇迹》
《薪规则》
《人力资源会计》
《人才学新论》
《管好你的核心员工》
《中国总经理工作手册:人力管理》
《猎头智慧》
《世界500强-企业成功管理之道》
《世界500强-企业理财守业之道》
《职业心理学》
《20部必读的心理励志经典》
《人力资源管理革命:从人力成本到人力资本》
《最新职位说明书设计范本》
《全面企业绩效管理》
《人力资源管理:核心学案》
《人力资源战略》
《六西格玛的设计》
《人力资源管理(第9版)》
《你也能晋升》
《员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理》
《招聘!招聘!得到你想要的员工》
《如何选拔顶尖销售人》
《回归人本——中国本土企业人力资源管理攻坚历程》
《思想统治企业在京首发》
《劳动与社会保障》
《中小企业人力资源管理与开发》
《MBA最新核心课程——人力资源管理》
《人力资源管理(第三次修订)》
《鞭子和糖果:员工奖惩与激励妙法66招》
《承诺——企业员工最有效的执行之道》
《中国式的管人细节》
《工作中无小事》
《宠信你的员工:一种真正有效的管人观念和艺术》
《细节决定成败:切实执行手册》
《全球化背景下的国际劳工标准与劳动法研究》
《新世纪人力资源开发与就业》
《优秀的人才是免费的》
《如何有效激励员工》
《大师论管人》
《全面绩效计分卡》
《好好学习》
《天天向上》
《人事第一》
《新职业观》
《破解岗位说明书体系构建中的9大难题》
《六西格玛》
《企业环境管理》
《赢在忠诚》
《德胜员工守则》
《本土经验--中国企业人力资源管理的核心法则与流程》
《世界500强员工必备的7种能力》
《正职VS副职--处理正副职关系的艺术》
《转型中国企业人力资源管理》
《比高薪更有效》
《让每一份薪酬都创造价值》
《卓越管理定律实战精解——人力资源管理》
《人力资源:最重要的100个管理法则》
《破解企业公开竞聘中的7大难题》
《管人三十六计——新历史智慧丛书》
《新编饭店服务员入职培训与管理300问》
《企业人力资源管理丛书——招聘与面试》
《销售新人的七项修炼》
《企业人力资源管理丛书——培训管理》
《企业人力资源管理丛书——绩效管理》
《企业人力资源管理丛书——薪酬体系与机制设计》
《企业知识资本管理及其绩效评价》
《转型中国企业人力资源管理(人力资源发展报告)》
《中国企业年金制度与管理规范》
《管人管事的99个关键细节》
《分化与协调——国有企业各职工群体及其利益关系》
《做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库》
《人力资源百事通-百事通系列丛书之七》
《房地产人力资源管理》
《管理人译丛:跨国人力资源管理》
《员工招募、面试、甄选和岗前引导》
《商业银行人力资源管理》
《工作组织中的人格——组织与人力资源管理高级译丛》
《激发员工24策略》
《中国式管人16要诀》
《新编员工管理实用手册》
《培养员工精神》
《人际关系与职务晋升公正性》
《跨文化人员管理》
《最得力员工培养6法则》
《企业管理培训经理全书-大成培训书系》
《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》
《超越预算:管理者如何跳出年度绩效评估的陷阱》
《三个和尚有水喝:高绩效管理五步法》
《人力资源管理基础》
《战略薪酬管理(第三版)》
《管理培训前端 101个分析培训需求并获得结果的妙招》
《认股权分配——企业改制的模式创新》
《员工最佳生存手册》
《8+1绩效量化技术:最简单最有效的绩效考核方法》
《人力资源管理赢得竞争优势》
《零售企业如何控制人工成本》
《员工执行力训练》
《中层执行力训练》
《培训方式的革命》
《薪酬决策(第4版)》
《卓越的工作方法·思维指南》
《人力资源管理职位工作手册-弗布克管理咨询系列》
《行政管理职位工作手册-弗布克管理咨询系列》
《物流管理职位工作手册-弗布克管理咨询系列》
《项目管理职位工作手册-弗布克管理咨询系列》
《财务管理职位工作手册-弗布克管理咨询系列》
《生产管理职位工作手册-弗布克管理咨询系列》
《最有效的员工管理》
《一品人力资源主管》
《职业生涯管理》
《职业生涯规划宝典》
《人才评价中心》
《人才生态论——新世纪人才学理论丛书》
《公司招聘面试录用与培训》
《把工作做到出色 》
《行政经理日智》
《拓展培训游戏全案》
《这些事,员工应该自己做主》
《26个策略留住核心员工》
《现代企业绩效管理》
《人力资源管理信息化研究》
《企业人力资源管理》
《潜智:如何培训和传递持久的商业智慧》
《信念—全美员工自我成长读本》
《员工业绩测评与管理》
《持续公司:21世纪企业的挑战》
《宋江是个CEO:梁山上的管理法则》
《小企业管人大略:员工才是最大的资产》
《高效激励的17个方法》
《解放军精神:员工向解放军学习的36种行为准则》
《时代光华经管大系——提高效率:高效员工训练手册》
《王牌店长:经理十项全能训练》
《成功经理十戒——哈佛学不到》
《工作契约 2.0:如何管理新生代员工》
《未来人力资源管理--48位世界思想领袖谈人力资源管理变革》
《经典培训故事全集》
《世界500强用人之道全集》
《相马者说:500强人力资源总监破解求职密码》
《忠诚管理》
《销售代表培训教程》
《猎头管理和运作》
《28个经典培训活动》
《发现员工优势:提高员工绩效的10种途径》
《感动你的员工:留住英才的9堂课》
《酒和污水定律》
《职场法则:漫画管理故事》
《世界500强求职全攻略》
《企业管理培训经理全书》
《企业培训理论与实践》
《卓有成效的管理者(中英文双语典藏版)》
《猎头VS反猎头》
《提拔不是目的》
《驱动力——让员工快乐地工作》
《工作关系 概念与知识手册》
《你的员工有多棒?:如何把“问题员工”打造成金牌员工》
《企业员工培训手册》
《激励员工:鼓舞士气之道——企业胜经》
《人力资源管理简明教程》
《员工金典》
《猎头》
《高效培训:超速直向培训六步法》
《创造创新能力训练》
《人力资源管理实务》
《企业管理杰出员工训练全书》
《下属茶:如何做一个成功的下属》
《26策略留住核心员工》
《自律》
《理念--做最出色的雇员》
《人才兴·事业兴:用人管人的9大核心问题》
《去意已决:离职管理与风险防范》
《优化培训迁移:101个培训获得成效、结果得以应用的技巧》
《与学员一起互动:101个提高学员参与度的创造性方法》
《冲上五重天:从业务员到营销总经理》
《成功企业人力资源管理丛书5:组织培训》
《人力资源经理培训标准教程》
《现代人事测评原理与操作实践》
《白领女性求职技巧》
《人才测评实务》
《最佳工作场所:伟大的企业靠什么留住人才》
《零经验同盟》
《卓越绩效准则(中英文对照)》
《留住顶尖员工》
《不要抱怨》
《世界五百强企业培训故事全案》
《好兵派克:保证完成任务!》
《怎样提高餐馆人员商业素质》
《珠宝首饰导购营业员培训教程》
《责任:优秀员工的第一行为准则》