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 《现代驾校人力资源管理及制度典范实用手册》

 《怎样当好职工董事职工监事》

 《钢铁冶炼企业人力资源管理实用手册》

 《供水企业人力资源管理创新与国际人力资源开发、培训标准、管理模式及通用文本实务全书》

 《供水企业人力资源管理实用手册》

 《电力企业人力资源管理创新与国际人力资源开发、培训标准、管理模式及通用文本实务全书》

 《最新电力企业人力资源管理与绩效考核管理实务全书》

 《电力企业人力资源管理实用手册》

 《人力资源管理工具书(第四版)》

 《哈佛模式——人力资源管理》

 《最新企业人力资源管理实务全书》

 《人力资源管理》

 《人力资源管理的八条圣经》

 《中国式人力资源管理》

 《卓越领导人的人本修炼--人力资源管理》

 《高管商学院:战略人力资源管理》

 《信息时代的企业人力资源管理》

 《美国人力培训与就业政策》

 《人员素质与能力测评》

 《人力资源管理教程》

 《酒店人力资源管理实务》

 《软绳捆硬柴:柔性化管理的力量》

 《人力资源管理案例精选精析(第二版)》

 《知识经济时代人力资源开发》

 《人力资源总监工作手册》

 《人力资源总监——人力资源管理创新》

 《人力资源经理卓越工作手册》

 《管理之美:人力资源管理哲理与方略》

 《以能力为导向的人才管理》

 《企业间人才争夺(理论与实践)》

 《中国制造:就业,人才与企业发展》

 《人才兴 事业兴--用人管人的9大核心问题》

 《国际人力资源管理》

 《现代工作中的人际关系》

 《人本管理:激活人力资源》

 《教育中的人力资源管理——人事问题与需求》

 《最佳公司面试题》

 《管人的方法:经理人的36堂必修课》

 《知识员工的报酬管理》

 《职业说明书与员工手册范本》

 《员工工作分析与薪酬设计》

 《栽培员工的39个预案》

 《我为什么不要应届毕业生:11位老板、CEO、人事干部口述实录》

 《人力资源管理实用文案》

 《员工薪酬福利管理》

 《员工缺什么》

 《零距离管理——现代企业管理新概念丛书》

 《员工考核与薪酬管理(修订第四版)》

 《人力资源规划》

 《人是管出来的》

 《人员素质测评理论与方法》

 《企业人力资源管理外包理论与方法》

 《人力资本财务论——基于企业主体的一个基本框架》

 《管理的一剂苦药——如何在企业裁员》

 《凭什么为你“卖命”》

 《人力资源经理实战宝典》

 《用制度管人:最新企业规范化管理推行实务》

 《人力资源管理心理学》

 《人力资源管理人员职业发展指南》

 《现代人力资源管理(西南财大版)》

 《西部企业人力资源开发》

 《36家跨国公司的激励机制》

 《36家跨国公司的人才战略》

 《信息化人力资源管理》

 《第一财富:2005年度上海人才强市战略研究》

 《现代美国银行人事管理制度集萃》

 《用对方法管对人:化解主管难题的16个智慧》

 《驭人奇书:捭阖术》

 《员工管理必备制度与表格》

 《招聘与选拔实务手册》

 《世界500强企业岗位执行标准》

 《管理控制实用图解手册》

 《隐藏在关系背后的利润》

 《管人用人培养人》

 《8+1绩效量化技术》

 《人力资源工具箱》

 《非常5+1:员工喜欢老板的6个理由》

 《鉴诀:主管的一大课程》

 《代理商、加盟商如何选用育留人》

 《卓有成效的激励:实践证明的50条经验》

 《备战:部署人力资源战略规划》

 《中国企业宽带薪筹实务》

 《企业薪酬管理概论》

 《培训操作与管理》

 《热忱能成大事:优秀员工必备的46个特质》

 《员工标准化考核与管理范本》

 《人力资本与公司治理》

 《宠信你的员工》

 《管理大师金言》

 《现代美国银行激励管理制度集萃》

 《管人新思维》

 《员工管理完全攻略》

 《领导干部人力资源管理培训教程》

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 《绩效考评》

 《中国激励-民营再生》

 《你为谁工作?: 全球500强企业卓越员工工作准则》

 《提拔不是目的——企业员工能力开发指南》

 《说得对、管到位》

 《鲶鱼效应》

 《赏识管理:提高士气、工作效率和利润的简单方法》

 《12根大棒的管理》

 《冰鉴的智慧(曾国藩的识人术)》

 《经典用人故事全集》

 《员工监管:提高生产力的有效途径》

 《简单定律——世界500强企业管理法则寓言故事全集》

 《员工管理简单讲》

 《聆听智慧:世界名企业人力资源管理三人评》

 《绩效管理体系的设计与实施》

 《如何做个好员工》

 《刘备用人有一绝:怎样招到精兵强将》

 《执行:人员流程操作手册》

 《不当木偶人:优秀员工必备的38种特质》

 《人力资源管理(第三版)》

 《小公司如何长大:从员工管理开始》

 《管人细节全书:领导工作就是要善于抓住别人所忽略的细节》

 《新中国私营经济风云录——大突破》

 《管人用人禁忌66》

 《你被老板盯着吗:应对事无巨细的微观管理》

 《我为什么辞职》

 《世界顶级企业人力资源经典模式》

 《挖一口属于自己的井》

 《比尔·盖茨:优秀员工的10大准则》

 《怎样带好下属》

 《培训管理体系的建立》

 《员工招聘与选拔》

 《管理实战:HR管理制度、职务说明书、工作岗位职责样本》

 《制度为先--人力资源管理必备文档》

 《人力资源实战管理模式(上下册)》

 《公共行政组织论》

 《认真做足100分优秀员工行为准则》

 《经济伦理、公司治理与和谐社会》

 《管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工》

 《怎样管理员工培养人才》

 《培养高效执行的员工(第二版)》

 《机会来自何处:自动自发的员工精神》

 《怎样激励员工留住人才》

 《人力资源管理培训教程》

 《人力资源经理360度全程序工作手册》

 《结构化面试方法》

 《面试秘诀:创造深刻印象获得理想工作》

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 《非常激励:别开生面的十种激励方法》

 《大型国有建筑企业的激励问题》

 《跳槽也不是办法》

 《雇员关系:解析雇佣关系》

 《人力资源管理的未来》

 《如何让员工为你卖命》

 《一生成就看职商:一流员工的职业素养》

 《智鉴:全球优秀企业行政办公经典案例》

 《企业人力资源管理人员(人力资源管理师)/国家职业资格考试指南》

 《创造培训奇迹》

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 《人才学新论》

 《管好你的核心员工》

 《中国总经理工作手册:人力管理》

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 《世界500强-企业成功管理之道》

 《世界500强-企业理财守业之道》

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 《20部必读的心理励志经典》

 《人力资源管理革命:从人力成本到人力资本》

 《最新职位说明书设计范本》

 《全面企业绩效管理》

 《人力资源管理:核心学案》

 《人力资源战略》

 《六西格玛的设计》

 《人力资源管理(第9版)》

 《你也能晋升》

 《员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理》

 《招聘!招聘!得到你想要的员工》

 《如何选拔顶尖销售人》

 《回归人本——中国本土企业人力资源管理攻坚历程》

 《思想统治企业在京首发》

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 《中小企业人力资源管理与开发》

 《MBA最新核心课程——人力资源管理》

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 《鞭子和糖果:员工奖惩与激励妙法66招》

 《承诺——企业员工最有效的执行之道》

 《中国式的管人细节》

 《工作中无小事》

 《宠信你的员工:一种真正有效的管人观念和艺术》

 《细节决定成败:切实执行手册》

 《全球化背景下的国际劳工标准与劳动法研究》

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 《破解岗位说明书体系构建中的9大难题》

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 《本土经验--中国企业人力资源管理的核心法则与流程》

 《世界500强员工必备的7种能力》

 《正职VS副职--处理正副职关系的艺术》

 《转型中国企业人力资源管理》

 《比高薪更有效》

 《让每一份薪酬都创造价值》

 《卓越管理定律实战精解——人力资源管理》

 《人力资源:最重要的100个管理法则》

 《破解企业公开竞聘中的7大难题》

 《管人三十六计——新历史智慧丛书》

 《新编饭店服务员入职培训与管理300问》

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 《销售新人的七项修炼》

 《企业人力资源管理丛书——培训管理》

 《企业人力资源管理丛书——绩效管理》

 《企业人力资源管理丛书——薪酬体系与机制设计》

 《企业知识资本管理及其绩效评价》

 《转型中国企业人力资源管理(人力资源发展报告)》

 《中国企业年金制度与管理规范》

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 《分化与协调——国有企业各职工群体及其利益关系》

 《做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库》

 《人力资源百事通-百事通系列丛书之七》

 《房地产人力资源管理》

 《管理人译丛:跨国人力资源管理》

 《员工招募、面试、甄选和岗前引导》

 《商业银行人力资源管理》

 《工作组织中的人格——组织与人力资源管理高级译丛》

 《激发员工24策略》

 《中国式管人16要诀》

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 《超越预算:管理者如何跳出年度绩效评估的陷阱》

 《三个和尚有水喝:高绩效管理五步法》

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 《认股权分配——企业改制的模式创新》

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 《去意已决:离职管理与风险防范》

 《优化培训迁移:101个培训获得成效、结果得以应用的技巧》

 《与学员一起互动:101个提高学员参与度的创造性方法》

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