人才价值 还是市场说了算！
作者/转载者:
李世鸿
发表时间:2004-10-25 22:27:23
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从改革开放那一天起，中国就一直在呼唤人才，并把“尊重知识，尊重人才”定为重要国策之一。20多年来，随着高科技的不断进步，各地重奖或吸纳海外人才的花样不断翻新，然而，我们已经拥有的人才都各尽其能，各得其所了吗？
在高科技领域，芯片人才的流动，是市场的晴雨表，也最能反映出人才的“高地效应”。人往高处走，是千古不变的真理，更是市场运作的基本规律。上海芯片人才的流失，其实没必要讲什么大道理，都是市场惹的祸。
芯片人才为什么群迁新加坡？
近日，一篇《上海芯片人才大逆流 200工程师群迁新加坡》再一次刺激了国人的敏感神经，人才问题再一次成为网上的议论焦点。
网民在论坛中发表了很有代表性的观点：
【观点一】
我正在国外学微电子，现在一个国际著名公司实习，本来我毕业以后很想去中芯的，但两年经验的工程师的工资还不如我作实习生一半多？一个受过教育的人，最重要的是尊严，你拿的工资不只是钱，那是对你多年奋斗的承认与尊重。
【观点二】
走的好，上海不是人呆的地方，上海房价太高，活不下去啊。购房贷款透支今后20年内的收入，如果没有钱消费其他，光守着昂贵的房子生活会好么？钱对一些有了钱的台湾大老没有太大作用，对我们这些一个月最多一两千的人很重要，我们要养家糊口，房子没有，孩子不能生，人生的一堆计划都只能停下来。
【观点三】
个人的利益(合法利益）高于一切！人人都想去新加坡之类更好的城市，重要的是在新加坡工作两年后，可以任意在澳州、新西兰、加拿大找到工作，任意出入，远远大于中国护照带来的方便！为什么只说芯片人才群迁新加坡，因为人家要；而且去了，中国很亏。
【观点四】
上海只是嘴巴上喊重视科技人才，在上海搞技术的，很多工资还没有上海大众一线装配工人的工资高。这确实是一个悲哀，难到我们中国真的留不住人才吗？我希望他们能够再回来！我们需要人才！
上述观点基本切中了上海芯片人才流失的两个症结：报酬底，房价高。而新加坡需要芯片人才，不仅给出很的报酬，而且还能享受更多的优惠待遇。
这就是市场的力量，是那只“看不见的手”在左右芯片人才的命运？
赚的就是廉价人才的钱
理论是灰色的，市场之树常青。
在我国，关于人才的理论可谓汗牛充栋，相信任何一家老总（不管是国有的还是民营的）都能讲出一大套，但是，一具体到企业，一具体到市场，就见仁见智，各取所需了。
同样是做芯片制造师，但身在新加坡，收入却差不多是在上海的5倍，另外公司还提供住宿、机票等福利待遇。想想看，如果不是神经有毛病，谁还会固守上海而放弃新加坡？
市场的力量的是不可抗拒的，但是，中国的人才管理体系不完善，市场的用人大环境还不成熟，所以，人才的价值在市场的天平上得不到平衡。
中国不是不需要芯片人才，上海也不是不需要芯片人才，相反，芯片人才严重缺乏，恰恰是我国高科技领域的软肋。
上海市发改委的预测显示，2005年上海市需要至少1万名集成电路设计人才和1.5万名制造(含测试封装)高级人才。另有数据显示：到2010年，上海芯片人才需求达25万人，其中仅IC设计人才的需求量就达到2.17万人。九五期间，上海高校微电子专业培养的IC设计人才总共不过1470人。
国内芯片人才的供需矛盾如此突出，已经到了物以稀为贵的程度，那些人才为什么还要往国外跑？往外企跑？
毫无疑问，国内企业留不住优秀的芯片人才，最关键的是薪水没人家开得高。不过，究其原因，也不仅仅是企业抠门，主要问题在于：中芯国际与华虹NEC都还陷于亏损的困境，投资过度，收益不足，根本没有能力给芯片人才支付高薪。再说了，中芯没在新加坡落地，而是扎根在上海，最看中的就是人才的廉价。日本、美国包括我国台湾的半导体制造商，竟相来中国大陆开厂，要榨取的就是国内人才的剩余价值。
来去自由，别为市场担忧
芯片人才缺乏，乃是全球性的问题，中国缺，欧美发达国家也缺，真有本事的，往国外跑，无可指责。其实，也不必为国内芯片人才的流失而担忧，来去自由，有出去的，自然也就有回来的。人才按需求职，企业按需付酬，都是顺应市场的价值规律。
百度一下最新的人才招聘统计可看到，今年第三季度，上海人才市场登记招聘职位总数为59.7万个，比第二季度增长3.9%，计算机业招聘总需求数为13万人，求职人数是25万人，绝对数两项都处第一位。
很显然，计算机类人才供应远远大于需求，企业仍然据于绝对主导地位。供大于求，人才没有讨价还价的余地，自然就会贬值。
另外，刚刚走出校门的毕业生，既无工作阅历，亦无实践经验，个人的资本尚未积累到一定程度，要跟企业开出高价，只能是自讨没趣。
据一些外企招聘人员反应，“海归”求职有一个通病，一上来就谈薪水，不顾市场需求的实际，把价格开到了8000—10000元，任何注重投资成本管理的外企很难接受。
“人往高处走，水往低处流”，但也不要忘了，“人在矮檐下，不得不弯腰”。
对于芯片人才来说，中国市场机遇很多。
世界半导体产业中心向中国大陆转移，我国芯片业将获得天赐良机。
据中国半导体协会透露，全球半导体10大巨头均在中国大陆投资或寻找合作伙伴，英特尔在上海增资1亿美元，建立P4芯片的封装和测试基地；IBM投资24.8亿元人民币，在上海外高桥建成一座大规模有机芯片封装生产基地；索尼拟投资100亿日元，在华建设一家芯片装配厂；NEC将投入100亿日元提高在中国的芯片合资企业产能；日立、三菱、富士通、三洋等芯片制造商都在加速扩大在中国的投资。
截止2003年，中国半导体行业的规模已经达到了350亿元人民币，过去四年来的平均增长速度都超过了30%，高于全球半导体行业平均增长的3—4倍。
有此梧桐树，不愁凤凰来。中国半导体市场持续升温，芯片人才从设计到制造，再到封装，都是炙手可热。所以，面对芯片人才的流失，中芯国际就很坦然地表示，“在高科技行业，人才之间的流动是十分平常的事情”。
企业要在人才竞争中胜出，人才要在企业竞争中实现自我价值，都无法抗拒市场的力量。反过来说，企业和人才在价值标准的取舍上，都不傻。媒体也别危言耸听。 |
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