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新闻
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·美5月失业率飙升至5.5％
美国劳工部昨天的报告显示，5月份美国失业率飙升半个百分点至5.5％，创33年新高。该数字已经过季节性因素调整。5月份非农支薪人数减少4万9000人，与华尔街经济学家预期相符。非农支薪人数已经连续5个月下降。今年以来，已经有32万4000人失去了工作。
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·“HR管理世界在线话题讨论”正式上线
为增进网友间的互动，提供给更多人一个展现管理才能与真知灼见的舞台，近日，著名人力资源管理网站——HR管理世界（www.hroot.com）开辟了全新板块——“HR管理世界在线话题讨论”（http://www.hroot.com/bbs/pk）。 |
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·意大利电信拟裁员5000人以降低运营成本
据国外媒体报道，欧洲第五大电信运营商意大利电信（Telecom Italia）首席执行官弗兰科·贝纳博（Franco Bernabe）于周四在接受媒体采访时表示，公司将在2010年之前裁员5000人，这主要通过合并固话部门和移动部门来实现。意大利电信曾出台了一项旨在提高运营效率的三年计划，依据该计划，公司要实现一年降低运营成本3亿欧元（约合4.64亿美元）的目标。 |
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·英国最大保险公司2010年前将裁员千余人
英国最大的保险公司英杰华集团（Ａｖｉｖａ）６日宣布，作为业务重组的一部分，到２０１０年底其将裁减１８００名员工。
英杰华集团在去年１０月份就表示，在增加国内储蓄业务的同时，还要进行业务整合。据悉，该保险公司计划取消“诺威治联合”这一品牌，并且将其在英国的保险业务集中到包括曼彻斯特和诺威治在内的７个城市。
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·爱立信任命网络业务部主管
6月10日消息，爱立信(NASDAQ:ERIC)任命Johan Wibergh担任公司高级副总裁兼网络业务部主管，该任命将于2008年7月1日生效。Johan Wibergh目前担任爱立信巴西公司总裁。现任网络业务部主管Kurt Jofs已经决定卸任，并将于今年年底离开公司。 |
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·苏黎世金融将在英国裁员700-900人
苏黎世金融服务集团(Zurich Financial Services Group)6日宣布，将在英国综合保险部门裁员700至900人，以提高公司竞争力和效率。
目前英国综合保险部门拥有员工5,400人，人寿保险部门将不会受到此次裁员的影响。 |
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·猎头引进灾后重建人才承诺对重灾区免费服务
来自绵阳政务网的消息：为支持受灾最严重的县市区实施灾后重建，建设美好家园，绵阳人才服务中心利用猎头优势，围绕灾后重建免费为重灾区引进高级人才，目前已经为一家大型企业成功推荐一名高级管理人员。
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·尼日利亚石油工人罢工威胁或支撑油价
原油期货走低，受交易员获利回吐拖累；上周五原油期货飙升至略低于每桶140美元的水平。
不过有报导称雪佛龙公司的石油工人本周可能举行罢工，交易员密切关注尼日利亚的相关消息。
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·美国一城市拟推行政府雇员4天工作制
面对汽油价格的一路猛涨，美国亚拉巴马州的伯明翰市将开始实行每周4天工作制，以减少燃油支出。伯明翰是一座拥有24．2万人口的城市。市政府日前决定，约2400名政府雇员将从7月1日起实行4天工作制，每天工作时间延长至10小时。
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CEO的情商 |
 猎头们如今也很看重CEO的亲和力，这能使局面迥然不同。纳尔代利对家得宝倾注了心血，如果用利润来衡量，他的努力确实获得了回报。他所忽略的是一些细微之处：对员工的热情、对董事会的谦逊以及对股东的关心和支持。【点击查看全文】 |
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CEO们的凿刻时光 |
 为丰富闲暇时间的生活，许多公司高管会买游艇、收藏美酒、置办高档的高尔夫球具，但乔恩·拉姆希(Jon Ramsey)不同，对这位软件业的高管来说，再没有什么比他那台价值2,700美元的Powermatic台锯发出的低沉的隆隆声更让他觉得放松和惬意的了。【点击查看全文】 |
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前任高管 低调为上 |
 不论你给出什么建议都切记要保持其私密性；这里面有一条“希波克拉底誓言”──首先是不要伤害别人；如果前CEO大肆宣扬自己的观点，那么产生的效果就不是建设性的了。【点击查看全文】 |
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《巴伦周刊》评出年度全球CEO 30强 |
 近日，《巴伦周刊》评选出了年度全球CEO 30强，此次评选把目光对准了那些在金融界口碑极佳的企业领导人、那些一旦有朝一日离开公司可能会令投资者念念不忘的卓越人士。【点击查看全文】 |
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CEO明星为谁闪亮？ |
 树立个人品牌让高管们获得了超越其所在企业的知名度。许许多多退休后的首席执行长(CEO)──从通用电气(GE)的杰克·韦尔奇(Jack Welch)到花旗集团(Citigroup)的桑迪·威尔(Sandy Weill)──都忙着在各地演说和出书，以确保他们的名字仍是各大媒体的焦点。【点击查看全文】 |
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请为CEO们祈祷吧 |
 没错，CEO们薪酬丰厚，有权有势，运筹帷幄，掌握着员工的生杀大权。但最终，他的权力还是要依赖其他人。正如鲍勃·迪伦(Bob Dylan)在歌中唱到的那样：你总要替某个人卖命。【点击查看全文】 |
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勤思慎言造就优秀CEO |
 忘掉所谓的超凡魅力和精心润色的演讲吧。在过去的一年中，当许多首席执行长们都忙着出书、在电视黄金时段节目中露脸或是在Facebook.com上进行社交活动时，上述特质可能会被拿来当作评判顶级管理人士的标准。【点击查看全文】 |
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人人都能成为CEO |
 一部《Ratatouille》告诉世人：人人皆可烹饪。而此文则要告诉你：人人都能成为CEO。这听上去似乎比“人人皆可烹饪”来得悬乎得多，但这一结论同样来自于一部喜剧《我为喜剧狂》。【点击查看全文】 |
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CEO心态其实也很简单 |
 由此，在现代社会，千万不能轻佻狂妄，要知道职业经理人再怎么高贵，其实质还是打工的，老板再怎么难缠琐碎，但他毕竟是掌舵人，他有资源有人脉有舞台，只要你善于沟通和磨合，你大可以施展一番的。【点击查看全文】 |
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美国董事长闹“独立” |
 前不久，贝尔斯登公司(Bear Stearns Cos.)董事长詹姆斯·凯恩(James Cayne)辞去了他之前同时兼任的首席执行长职位，成为美国大公司在改变两大职位“一肩挑”方面的最新案例。 【点击查看全文】 |
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