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 雅虎的正职员工不仅要面对两个月前开始的组织重整（裁员），每次一有坏消息曝光（这阵子特别多），他们就必须忍受管理层不断发出的“自我鼓励”的陈腔滥调。 一名雅虎员工表示，管理层经常发出内部信息，重复强调雅虎在“作正确的事”，且维持独立公司的地位更有价值。 那些信息一般都是正面的，但发出的频率和反应却让部分员工怀疑，管理层自己是否相信这些说法。而当雅虎宣布将测试Google的搜索广告服务后，某些员工更对公司的自我催眠失去了信心。 一位要求匿名的雅虎员工说：“我们和最大的竞争者眉来眼去还上了床，这样怎么算是一家伟大、独立的公司啊？”他说：“那个消息让大家非常不爽。” 更甚者，继2月份裁员10%后，雅虎内部重整仍在进行中。一位雅虎内部的消息人士说，管理高层在计划会议后举行更多的后续计划会议本来就稀松平常，这就是呆伯特式管理。这种官僚作风会造成更多人才离开雅虎，另谋他就。 这位消息人士说：“现在很多创意都被公司打压，士气低得一塌糊涂。” （来源：CNET） 以上文章不代表HR管理世界观点 >> >> |
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