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微软对雅虎的收购计划引起了两家公司员工对自身职位能否保留的担心，约翰逊的这番表态意在稳定这些员工的情绪。雅虎本周表示已制定员工退职福利计划，该计划将向因收购被解雇的雅虎员工支付一定数量的薪金，这也进一步加剧了雅虎员工的担忧。今年1月29日，雅虎曾宣布将裁员7.1％，约1000人。 目前，约翰逊的邮件已经公布在微软的网站上，邮件中表示，“尽管这样规模的整合会导致部分岗位重叠，但我们应该记住的是自2005年以来微软新增雇员20000多名。我们会让有才能的员工来为公司工作，我们希望公司的每个岗位都安排优秀的员工。我们并不缺少商业和技术机遇，同时也需要优秀的人才来把握这些机遇。”  微软 约翰逊表示，一旦雅虎与微软就收购计划达成一致，将在寻求相关机构批准的同时启动整合计划。整合的过程对于两家公司来说非常重要，微软在人才、资产和基础设施方面的整合方面已经有了成功的先例。微软计划让雅虎高层和员工都参与到这一过程之中。雅虎和微软高层的整合非常重要，双方员工的整合也同样重要，因为雅虎员工也是合并后公司的重要组成部分。约翰逊在邮件中还告诉员工，微软目前还在寻求与雅虎方面进行协商，尽管雅虎董事会此前已经拒绝收购提议。他表示期待着与雅虎董事会、管理层、股东和员工就此次合并的价值及其能带来的战略和经济利益展开有建设性的对话。 （来源：彭博社） 以上文章不代表HR管理世界观点 >> >> |
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