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 近几周来金融市场已经在普遍揣测,作为美国第五大投资银行的贝尔斯登已经因持有的抵押贷款债券大幅贬值而身陷困境。"贝尔斯登的专业人员最近在投递简历,本周开始这种现象只会越来越多,"全球高级管理人员猎头与战略咨询公司Options Group执行长Michael Karp称。"目前市场不如1990-1991年那麽糟,但也快了。" CNBC周一援引未具名消息认识的话报导称,贝尔斯登1.4万名员工中或约一半会被摩根大通裁掉。摩根大通周日同意以仅2.4亿美元的价格收购处境艰难的贝尔斯登。 他们中的有些人将同其他美国人一样,面临艰难的就业市场,因美国经济疲弱且生活成本提高。美国2月失业率为4.8%,非农就业人数则减少6.3万人,为连续第二个月下降。 据就业咨询公司Challenger, Gray & Christmas,美国的金融公司在今年头两个月中裁员超过2万人,以对抗次贷市场危机导致的亏损。 Karp称,贝尔斯登的抵押贷款、信贷衍生品和结构性金融部门受到的冲击将会最大,而与摩根大通业务有所重合的投行部门也不能幸免。 金融高管招聘公司Alliance Consulting的总裁Paul Sorbera称,"我认为鉴于金融业当前的状况,很多失业的人都难以找到工作。" 但他又表示,虽然需要一段时间,但投资银行家、交易员、销售人员和分析师会比内勤人员更容易在竞争公司和投资机构那里找到工作。  贝尔斯登 放开思想,也会有机遇 招聘公司WhiteRock的总裁Gustavo Dolfino称,高风险高收益债券,初级市场和外汇领域表现极好。资历较浅的员工也可能会抢手,因为对数据分析的人员有旺盛需求。 同时,侧重于金融服务领域的国际高级管理人员猎头公司Whitney Group执行长Gary Goldstein称,那些对于工作地点和职业规划"思想开放并有创造性"的人,也会看到机会。 Goldstein还表示,地区投行和一些小型投行认为眼下的环境是网络人才的机会,不用支付更高的薪水就能让这些人从华尔街跳槽出来。 圣地亚哥专门从事股票销售和交易人员招聘的Al Daniels称,华尔街的问题主要出在固定收益部门,股票部门的招聘活动今年稍晚就可能活跃起来。 招聘机构认为,对于那些作好准备去更远地方工作的人来说,亚洲是个不错的选择。 WhiteRock的Dolfino称,"有大量人才流向亚洲,因为那里的市场很红火。" 以上文章不代表HR管理世界观点 >> >> |
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