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 政府工作报告中提到“将认真贯彻执行就业促进法和劳动合同法，督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同、加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为”，常凯表示说，在《劳动合同法》执行过程中还会面临许多复杂问题。
在两会期间有部分企业家代表对《劳动合同法》中一些条款表示异议，比如政协委员张茵建议取消无期限合同条款，而全国政协委员、香港达成集团主席马介璋就《劳动合同法》中的部分条款表达意见，他认为劳动合同法应该缓行两三年。对这些异议，常凯表示说，之所以人们有这些顾虑，甚至对《劳动合同法》是否应该执行有疑问，其实媒体把这些异议的声音放大了。对于一部出台法律的贯彻执行，是不应该有任何争议的。 他表示说，在法律制定过程中，收到了有20多万条的意见，但很多国内的企业并不重视，也并没有任何提议。而在法律颁布后，却有了意见。一些企业家缺乏劳动法制观点，仅把劳动力当作节省成本的手段。 来源：南方快报 以上文章不代表HR管理世界观点 >> >> |
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