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《劳动合同法》成两会争议焦点，政协委员炮轰条款不合理
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曾在2006年胡润百富榜上成为大陆女首富的东莞玖龙纸业有限公司董事长张茵，今年作为连任的全国政协委员到京参加两会。她准备向大会提交一份提案，建议完善新法，如其中的无固定期限合同，相当于计划经济时代的铁饭碗，建议修改。【点击查看全文】 |
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“无固定期限合同”再惹争议
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“无固定期限合同”就是为了构建和谐稳定的劳动关系。鼓励并引导用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同，对于用人单位而言，企业经营管理和公司架构将更加稳固，是企业长远发展的前提，有助于企业提高生产效益——翟继满【点击查看全文】 |
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人大发布会：无固定期限劳动合同不是“终身制”
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两会前夕，即有呼声建议对该法进行修改。这次两会，就《劳动合同法》提交议案、提案和建议的代表委员为数众多。有人说，《劳动合同法》出台后颇有些骑虎难下，“两边不讨好”。然而，我们在听到争议的同时，也听到了一些“力挺实施”的声音。【点击查看全文】 |
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有必要取消吗?两富豪交锋无固定期限劳动合同
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我希望《劳动合同法》在具体实施细则上，既要考虑劳工的权利，又要考虑投资人的权利，做到一个平衡。完全取消的可能性不大，也没有必要，怎么规范实施细则反而更重要。——刘永好【点击查看全文】 |
无固定期限合同≠“铁饭碗” 取消没必要 |
 《劳动合同法》实施后，不少企业将签订无固定期限合同比喻成计划经济时代的‘铁饭碗’这是一种典型的误读。正是因为误读，才导致了这场看起来是与《劳动合同法》有关的争论。——刘加强【点击查看全文】 |
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新劳动法有助拒绝“丛林规则”
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如果企业以苛刻、“去人性化”和短期化榨取为最大乐事，最终，在“就业和资本短期利润”最大化的幌子下，整个社会就会实施一种从长期看是异常失败的自由式“劳动力丛林规则”。【点击查看全文】 |
不是我们仇富，而是富人太招摇 |
 一旦成为公众人物，公众的评判标准也就发生了效应，不要说这是“仇富”，这只是一种类似“咔哒”一样的机制反应而已。太过招摇，咔哒声也许就不那么好听了。【点击查看全文】 |
张茵“经济人”角色有何“要不得”？ |
 2006年胡润百富榜内地首富、玖龙纸业有限公司董事长张茵，今年作为连任的全国政协委员来到北京。此间媒体报道，她准备向大会递交要求《劳动合同法》取消无固定期限劳动合同、降低富人税负、鼓励企业进口先进节能环保设备的三份提案。消息一出，便遭到网友激烈炮轰。比较引人注目的观点是，张茵作为全国政协委员参政议政，在政协会议上应该是一个“政治人”角色，而不能是一个依然以追求自身经济利益最大化作为唯一目标的“经济人”角色，政协委员的“经济人”角色要不得。【点击查看全文】 |
《劳动合同法》争议背后说明啥? |
 一部刚刚实施了两个月的新法，却遭到多名人大代表、政协委员的质疑。而在不久《劳动合同法》实施之前，华为、沃尔玛、央视等许多企业和单位为规避新法而出现的劝说辞退、大量裁员行为，更是引起社会争议。一部本来为劳动者制定的法律却处开始在了风口浪尖上，这到底是为什么?【点击查看全文】 |
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执行《劳动合同法》不应存任何争议
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政府工作报告中提到“将认真贯彻执行就业促进法和劳动合同法，督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同、加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为”，常凯表示说，在《劳动合同法》执行过程中还会面临许多复杂问题。
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