阿里巴巴集团董事局主席马云表示，要实现“由中国人创办的全世界最优秀的公司”这 一远景，其前提必定是要具备一个伟大公司所必备的胸怀，眼光以及全球化视野，拥有一支全世界最优秀的管理团队。

阿里巴巴集团相关人士对记者表示，除了一如既往地提升自己和引进外部人才之外，还将大力推进走出去的人才战略部署，同时加强各关键部门的人才储备，轮岗和接班人制度。

阿里巴巴集团参谋长曾鸣对记者表示，在集团业务迅猛发展的时候，更应该看到未来发展对人才、管理、战略执行能力的更多需求，必须有未雨绸缪的准备、长期投入的决心、以及为此而配备的完善计划。阿里巴巴集团愿意在培养未来商业变局领袖的计划上，做一切有益的探索和前所未有的尝试，谋定而后动，阿里巴巴集团有充足的决心和信心完成上述人才战略。

事实上，此次选择远赴海外短期学习的高层基本上都是阿里巴巴的功臣，孙彤宇领导的淘宝网目前已经占据了国内C2C市场80%以上的市场份额。在过去的数年之内成功地打败了EBAY易趣，并迫使EBAY基本上放弃了中国市场，转而将公司出售给TOM。阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯也是阿里巴巴早期崛起的功臣。

“没有理由被认为是人事震荡，这些出去学习的人都是在公司业务相当好的情况下被外派出去的。”阿里巴巴一位内部人士告诉记者。 此前国内企业可以作为借鉴的是，联想集团负责全球供应链工作的高级副总裁刘军也曾在2006年8月份开始暂停工作一年，被公司派往美国哈佛大学和斯坦福大学学习两个管理课程，在完成学习之后重新复出，被任命为联想集团高级副总裁兼新成立的消费集团总裁。

轮休最好时机 事实上，马云选择了公司发展最好的时机外派孙彤宇等远赴海外进行学习休整计划。

从阿里巴巴成立之初的18人创业团队开始，到目前阿里巴巴集团已经拥有包括阿里巴巴b2b上市公司(hk，1688)、淘宝网、支付宝、阿里软件、中国雅虎以及阿里妈妈和口碑网七家独立子公司，人员将近10000人。

阿里巴巴网络有限公司(1688.HK)市值已高达200亿美元，占据全球互联网公司市值前5的位置，仅次于谷歌、eBay、雅虎和亚马逊。如果算上淘宝网、支付宝、中国雅虎、阿里妈妈、阿里软件、口碑网，阿里巴巴集团已经是国内互联网公司中无可争议的老大。

事实上，在电子商务领域，阿里巴巴已经是龙头老大的位置，卫哲曾向记者透露，2004年阿里巴巴占据了全球B2B39%份额，2005年达到56%，而到2006年已经占据全球B2B电子商务市场68%份额。而淘宝网已经占据了中国C2C市场80%以上的市场份额。

在阿里巴巴网络上市之后，马云曾公开表示，未来3到5年，将全力推进其建设电子商务基础设施，培育“开放、协同、繁荣”的电子商务生态系统的核心战略。

阿里巴巴集团一直宣称，电子商务将引领未来社会创造性变革，极大的改变现有生活方式和商务模式，为此，未来几年，阿里巴巴集团将投入100亿元人民币，用以推进和实现这一未来趋势。但是要完成这些战略，只有依靠更多高质量优秀人才的推进。

事实上，阿里巴巴集团每年花费巨资送高级管理人员以及专业人才去长江商学院、中欧商学院做短期或者长期的培训和学习，集团还为之成立了国内互联网公司中独一无二的“组织部”，着眼于干部制度的建立，干部的成长和企业文化发展和传承。

“现在就有7个副总在中欧商学院念书。”阿里巴巴一位内部人士透露说。 而马云也不断向外界强调说，自己要做一家102年的企业，这都需要公司高层自身的不断学习和进步。

对于马云来说，在情况最好的时候为未来做准备正是其风格，“繁荣时期最主要的工作是准备冬天的来临”，马云曾对记者不断强调这个理念，甚至阿里巴巴网络的成功上市在马云看来一个重要的目的是融资准备“过冬”。这或许也是孙彤宇等在淘宝网等公司业务发展最好时候，选择短期休息去海外学习的一个主要原因。（来源：21世纪经济报道）



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