在线订阅 | 哈佛案例讨论 | 哈佛论坛 | 团购 
·精益消费 [作者:詹姆斯·沃马克(James P. Womack)、丹尼尔·琼斯(Daniel T. Jones)]

20世纪90年代初,本文作者提出了精益生产(lean production)的概念,掀起了全球制造企业学习日本丰田公司(Toyota)高效流程管理的热潮。他们认为,现在该谈精益消费了,既因为它是精益生产的必要和必然补充,也因为消费者自身发生了某些变化。

近20年来,商品的种类和销售渠道不断增加,大多数消费品的实际价格持续下跌。与此同时,产品质量稳中有升。可是,消费者常常对消费过程感到十分沮丧:定制了一台计算机,却不能跟其他设备或网络兼容;修理汽车,会碰到沟通不畅、来回奔波、漫长等待和修不好等诸多烦恼;商店里商品琳琅满目,但就是找不到自己想要的东西;厂商设立了服务台和客户支持中心,可它们根本帮不上忙。总之,本来应当轻松愉快的消费过程,就像变成了一场折磨。

另一方面,消费者时间紧张和精力不足等问题更加突出。双职工家庭和单亲家庭越来越普遍。在这样的家庭里,谁都没有时间来料理消费事务。此外,老龄人群面对的消费选择越来越多,但他们解决问题的精力却越来越不济。

有些公司可能认为,把麻烦推给顾客,让顾客自己负责某些事情,这样就可以节省公司的时间和金钱。可事实上,情况恰好相反:合理精简供应系统,简化顾客的购买和使用过程,实际上不仅可以降低成本,而且还能节约双方的时间。

在这里,关键是要把消费看做一个“过程”。消费不是一个孤立的、只是为了购买某件产品的决策瞬间,而是一个持续的、把许多产品和服务联系在一起解决各种问题的过程。例如,购买一台家用计算机就不是个一锤子的买卖,而是一条研究、购买、组装、维护、升级,以及最终报废处置的艰难征程。对于厂商来说,开发精益消费流程需要合理配置相关业务活动,特别是那些跨越不同公司的业务活动,以便在不浪费企业和消费者时间、精力以及资源的情况下,满足消费者的需要。

实现这一目标的方式,是对供应和消费流程进行精简和密切整合。零售商、服务供应商、产品制造商和供应商必须从根本上转变思维方式,重新考虑供应与消费之间的关系,以及顾客在这些流程中所担当的角色。精益消费还要求消费者改变他们同企业之间的关系的性质,与供应商展开合作,最大限度地降低总成本和被浪费的时间,并创造出新的价值。

这不是天方夜谭。有些公司——以及他们的顾客——已经启动了这场精益消费的文化转变,结果发现双方都是赢家。

精益消费所蕴涵的理念可以归纳成6条简单的原则:
1. 彻底解决顾客的问题——确保所有产品和服务都能发挥正常功效并相互配套。
2. 不浪费顾客的时间。
3. 为顾客提供他们确切需要的产品。
4. 在顾客确切希望的地点,提供他们需要的产品。
5. 在顾客确切希望的时间,提供他们需要的产品。
6. 不断集成各种解决方案,为顾客节省时间并减少麻烦。

这些理念简明易懂,但要真正实现精益消费,最大的挑战还在于某些零售商、服务供应商、产品生产商和供应商,他们不习惯从消费者的立场来计算总成本,更不习惯通过同消费者的合作来优化消费流程。不过,精益生产已经成为全球占主导地位的生产模式。在逻辑上,精益消费与精益生产互为补充。既然如此,精益消费大行其道的那一天,还会远吗?


即刻订阅哈佛《商业评论》。让每期哈佛《商业评论》为在纷繁的全球市场中披荆斩棘的高层领导人带来最佳的理论与实践。
  • 20%折扣,一年12期,每期56元(原价70元),省168元 总计672元
  • 30%折扣,两年24期,每期49元(原价70元),省504元 总计1176元
  • 40%折扣,三年36期,每期42元(原价70元),省1088元 总计1512元

    您还可获赠《哈佛案例精选集》,精选本刊创刊以来10个最受读者欢迎的情景案例,覆盖8大管理热点,集中50多位国内外知名管理咨询专家、商学院教授、企业家独具视解的点评,极具管理参考和收藏价值。

    作为全年订户您将享有:
  • 无条件退款保证:如果您对哈佛《商业评论》中文版不满意,我们无条件退还当期及以后的全部款项
  • 好友分享计划: 和您的好友一起分享智慧和知识!现在,只要您订阅一年的哈佛《商业评论》,您的一位好友就可以获赠三期免费杂志。
  • 获赠《哈佛案例精选集》精选本刊:创刊以来10个最受读者欢迎的情景案例,覆盖8大管理热点,集中50多位国内外知名管理咨询专家、商学院教授、企业家独具视角的点评,极具管理参考和收藏价值。
  • 享受更多折扣:订阅一年8折,订阅两年7折,订阅三年6折
    在线提交订阅表单
    姓名: 性别:
    学历: 电话:
    传真: email:
    公司: 职位:
    详细收刊地址: 发票抬头:
    发票寄送地址:    
                                

    银行汇款:
            开户行:工行上海市桃林路支行
            户 名:上海凯哲文化传播有限公司
            账 号:1001206109006964576
    邮局汇款:
            地 址:上海市浦东新区桃林路18号环球广场B座2508室
            邮 编:200030
    联系我们:
           电话:
    021-34014623,58215127
           传真:
    021-58218663

    2.过刊购买:
    非订阅户过刊购买售价为70元一本;因过刊库存不一定确保,请在购买前致电021-34014623,58215127咨询。
    3.典藏版购买:

    哈佛《商业评论》典藏版礼盒,精心制作,包装精美,限量发行”收藏家的必备,馈赠朋友的好礼。
    2003年第一季度典藏版礼盒180元
    2003年第二季度典藏版礼盒180元
    2003年第三季度典藏版礼盒180元

    哈佛《商业评论》的月发行量达到25万,它几乎没有新闻图片,也没有事实报道。创刊80年来,哈佛《商业评论》一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法,帮助商界领袖不断更新理念,领导变革。

    哈佛《商业评论》是一份提供理念的杂志,以科研为主,读者群为企业界的从业者。从这个意义上说,它既不是学术期刊, 也不是商业新闻刊物。”

    虽然哈佛《商业评论》的定位清晰,它的影响力却毋庸置疑。北美每一所商学院的学者、管理顾问和公司总裁都梦想在哈佛《商业评论》发表文章,此等威望是无与伦比的。哈佛《商业评论》的编辑都是从哈佛毕业并在哈佛进行学术研究的人员,其中包括营销学先知特德-莱维特(Ted Levitt)和商学院 “多产”教授罗萨贝斯-莫丝-坎特(Rosabeth Moss Kanter)等赫赫有名的人物。

    哈佛《商业评论》出版的宗旨是“提高全球的管理标准” (increase the standard of management practice worldwide)。全球最大的是管理咨询公司如麦肯锡(McKinsey)、柏安(Bain)、波士顿(Boston Consulting Group)和埃生哲(Accenture)通过在哈佛《商业评论》上发表的文章,建立了准学术的信誉。哈佛《商业评论》不仅把哈佛和美国的管理精粹推向世界,同时也要把来自世界其它地方的精华引入哈佛和美国。

    哈佛《商业评论》要求编辑人员对收到的稿件在构架上进行大刀阔斧地修改,在这方面他们的工作能力令人钦佩。但无论是管理人员, 或是畅销商业著作的作者都对自己的作品遭受如此“虐待”抱怨不已,不过对于读者而言,这也许是一个好现象。

    除此之外,在一个自由市场中,检测哈佛《商业评论》质量的最终标准是, 看它所倡导的理念终究能赢得多大的市场。几乎无人对这个衡量标准抱有微辞。这个标准或许有些不同寻常,但哈佛《商业评论》在发行量和影响力方面一直把竞争对手抛在了后面。

    调查结果表明, 半数以上的订户把每期哈佛《商业评论》都保存起来,人们希望哈佛《商业评论》具有恒久的价值。

    哈佛《商业评论》(Harvard Business Review, HBR)是哈佛商学院的标志性杂志,创刊于1922年。作为哈佛商学院的重要出版物,哈佛《商业评论》秉承了哈佛商学院的一贯风格,致力于引导和传播工商管理领域中最新的思想、理论、观点和方法,帮助管理者们不断更新理念,开阔视野,适应变化。

    回顾哈佛《商业评论》80年的发展历史,众多的管理理念都是由哈佛《商业评论》率先提出的,并且哈佛《商业评论》已经成为一个全球性的高层管理论坛,其地位是任何一家同类杂志难以企及的。哈佛《商业评论》阐述的管理思想具有很强的权威性、经典性和前瞻性,这也使哈佛《商业评论》成为管理思想的创造者和管理实践的引领者。《经济学人》杂志曾这样评价哈佛《商业评论》:“独立承载了管理史上的所有争论”。

    哈佛《商业评论》拥有非常强大的作者群,并且一直执行着相当严格的审稿制度,这使得每一篇哈佛《商业评论》的文章都具有相当的权威性。

    哈佛《商业评论》传播的管理思想通常都是高屋建瓴并能对商业实践产生重大影响,哈佛《商业评论》的许多文章由于影响深远,应读者要求一版再版,成为管理学文章中的经典之作。几年前,管理之父--彼得-德鲁克(Peter Drucker)就在哈佛《商业评论》上撰文提出,21世纪面临的管理难题是如何提高知识型员工的劳动生产率。

    每一篇哈佛商业评论的文章都体现了最新的和最有意义的管理思想,最好的管理经验和案例分析以及最杰出的领导能力。每一篇文章都会带给读者新的管理理念,帮助他们在商界不断创新、领导和革新。

  •