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·离开中国可以有多远

近期，中国企业屡屡开始采用跨国并购的方式走向海外。比如，TCL与阿尔卡特的手机业务合并，联想收购了IBM的PC业务，五矿集团也欲将加拿大最大的矿业公司诺兰达铝业收入囊中。

对于这些已在国内市场占据龙头份额的企业来说，走向海外是情理之中，但采用这种“一步到位”的跨国并购方式又是出乎意料，因为这种战略对企业的自身能力及并购对象提出的要求很高。在中国的企业经营史上，跨国并购的案例很少，成功案例更是无从找起。在本期，我们提供了一个英国和德国企业的并购案例，希望可以给跨国并购者一些启示。

这个情景案例是这样的：一家英国饼干公司和一家德国食品公司合并，从而组建起世界第二大消费食品公司。高管们宣称这是一次“对等合并”，并将成为欧洲企业携手合作的伟大典范。但合并的实际难度却超出了两家公司领导人的想像。快半年了，整合计划仍远远落后于原定日程，公司CEO卡拉汉想不通对两家公司的领导力发展计划进行整合怎么会那样费劲：双方企业对于领导人的培养方式完全不同，对领导职位候选人的看法也不同，双方员工之间不仅有企业文化差异，而且还有民族差异。而他自己还有更大的麻烦要解决：媒体既不愿配合又缺乏耐心；两国政府尚未认可这一合并；投资者们也没有对合并表态……

针对这些困惑，亲身经历过跨国公司合并案的农业综合产业公司先正达（Syngenta）的CEO迈克尔-浦瑞南（Michael Pragnell）、麦肯锡公司全球董事合伙人徐浩洵等6位管理专家提出了各自的建议，相信对于正面临类似难题的中国企业家们也会有所启发。
因为这些中国企业的跨国并购刚刚展开，我们很难预料其前景。面对全球化浪潮，我们对这些企业的国际化尝试持谨慎的鼓励态度。无论它们的结果如何，对于中国整个产业的发展来说，都是一笔可供借鉴的财富。

年前，我在台湾遇到了IT业的元老——宏集团董事长施振荣。他已决定2004年底退休，还送给我一本刚刚写完的回忆录——《宏的世纪变革》。宏于1977年在美国设立分公司，国际化的最初10年走得很平顺，但到了1991年，数次海外并购失败，海外投资发生巨额亏损，只得大幅缩小在美国的规模，只留下大约二百人。所幸的是，收购德州仪器公司（TI）笔记本电脑业务虽然不算成功，但是它的欧洲团队留了下来，帮助宏在欧洲市场大获成功。现在，宏又重新转攻美国市场。在这本回忆录中，他回忆了宏国际化的坎坷之旅，最大体会就是：这是一场持久耐力的考验。在此，我也要奉劝中国企业切忌求快，虽然政府大力鼓励企业“走出去”，但中国企业国际化最大的挑战不是能否走出去，而是离开中国可以有多远。

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哈佛《商业评论》的月发行量达到25万，它几乎没有新闻图片，也没有事实报道。创刊80年来，哈佛《商业评论》一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法，帮助商界领袖不断更新理念，领导变革。

哈佛《商业评论》是一份提供理念的杂志，以科研为主，读者群为企业界的从业者。从这个意义上说，它既不是学术期刊, 也不是商业新闻刊物。”

虽然哈佛《商业评论》的定位清晰，它的影响力却毋庸置疑。北美每一所商学院的学者、管理顾问和公司总裁都梦想在哈佛《商业评论》发表文章，此等威望是无与伦比的。哈佛《商业评论》的编辑都是从哈佛毕业并在哈佛进行学术研究的人员，其中包括营销学先知特德-莱维特(Ted Levitt)和商学院 “多产”教授罗萨贝斯-莫丝-坎特(Rosabeth Moss Kanter)等赫赫有名的人物。

哈佛《商业评论》出版的宗旨是“提高全球的管理标准” (increase the standard of management practice worldwide)。全球最大的是管理咨询公司如麦肯锡(McKinsey)、柏安(Bain)、波士顿(Boston Consulting Group)和埃生哲(Accenture)通过在哈佛《商业评论》上发表的文章，建立了准学术的信誉。哈佛《商业评论》不仅把哈佛和美国的管理精粹推向世界，同时也要把来自世界其它地方的精华引入哈佛和美国。

哈佛《商业评论》要求编辑人员对收到的稿件在构架上进行大刀阔斧地修改，在这方面他们的工作能力令人钦佩。但无论是管理人员, 或是畅销商业著作的作者都对自己的作品遭受如此“虐待”抱怨不已，不过对于读者而言，这也许是一个好现象。

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哈佛《商业评论》(Harvard Business Review, HBR)是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为哈佛商学院的重要出版物，哈佛《商业评论》秉承了哈佛商学院的一贯风格，致力于引导和传播工商管理领域中最新的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化。

回顾哈佛《商业评论》80年的发展历史，众多的管理理念都是由哈佛《商业评论》率先提出的，并且哈佛《商业评论》已经成为一个全球性的高层管理论坛，其地位是任何一家同类杂志难以企及的。哈佛《商业评论》阐述的管理思想具有很强的权威性、经典性和前瞻性，这也使哈佛《商业评论》成为管理思想的创造者和管理实践的引领者。《经济学人》杂志曾这样评价哈佛《商业评论》：“独立承载了管理史上的所有争论”。

哈佛《商业评论》拥有非常强大的作者群，并且一直执行着相当严格的审稿制度，这使得每一篇哈佛《商业评论》的文章都具有相当的权威性。

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