中国劳动关系与社会保险指南2008-2009

400多项中国劳动法规与社会保险法规制度中英文版、专家答疑、经典案评，方便您直接运用和参考，让您成为企业规章制度制订专家。

企业通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度可以降低管理成本，防范劳动用工的风险!一个完善而规范的企业内部制度，是企业保持健康平稳运行的基础，有利于建立健康而良好管理秩序，这不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用，是企业得以生存发展的条件。

为了帮助广大大中型企业订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，使人力资源经理、法务经理们熟悉规章制度在人事管理中的运用，充分运用好劳动法赋予的权利，有效处理好各种相关事宜，我们选取、分类归纳，倾力打造出这部用人单位应当重点借鉴参考的《中国劳动关系与社会保险指南》！

特色及评价

内容全面，规范向导

本资料A4纸，826页，近60余万字，结合当前国内企业实际情况，融会近年来中外成功企业内部规章制度，堪称一本劳动法规与社会保险“全书”。庞大的信息汇总大大提升其实用性，便于操作、有利学习、方便掌握、易于应用，具有很强的可操作性，广大企业管理者在制定规章制度时可以直接参考和选用，实为一部系统剖析、详细介绍现代企业经营管理规章制度的参考资料。

层次清晰，结构严谨

分类罗列各项法规与制度，同时插入相应的制度表格，完整，具有普遍性与通用性，遵从市场行为准则，遵从法规政策要求，符合现代企业制度下的企业经营管理的需要，可为广大企业工作者直接运用和参考。

价廉物美，物有所值
本资料以硬面精美装订，总计约60万字，A4纸826页。